人力资源管理专业人才被国家列为稀缺人才之一，每年人才缺口达50万，每个企事业单位都需要专业的人力资源管理人员。然而在我国乃至全世界，人力资源管理人才都是呈普遍缺乏状态。

人力资源管理专业是是一门旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理知识，能够胜任人力资源规划、员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调等工作的高级管理人才。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，工作稳定，职业生涯寿命长、上升空间大而通畅。并且人事部门，都是各企事业单位的核心要害部门，是热门工作。

人力资源管理专业是我院重点建设专业，师资雄厚，教师都是三高（高学历、高职称、高水平），是工商管理学院重点打造专业。办学以来，教学成果显著，学生获奖丰富（多次省级一等奖）。本专业培养的目标是具备高素质的管理人才，主要跟人打交道，从事人才管理的工作。在校期间，充分锻炼学生的语言表达能力、概括总结能力、人际沟通能力，思维创新能力。

就业前景：本专业毕业后，可从事各企事业的HR工作、行政工作、企划工作、猎头、企业咨询等工作，就业范围广，前景好，且薪酬高。目前本专业已与上海踏瑞科技有限公司、北京科锐人力资源有限公司等多家大型上市公司企业建立了密切的联系。就业率100%,就业质量非常高，学生满意度高。

升学通道：人力资源管理专业，在校学习，理论扎实，可报考近10门左右经济管理类专业的本科，每年专升本的通过率超过90%。其他学生选择就业，目前大部分都在上海、广州、南京等各大上市企业从事HR工作/总裁助理工作，工作环境好，薪资待遇高。同时有3名同学成功创业，已获得当地大学生创业贷款支持。

欢迎报考我院的人力资源管理，今日你是千里马、明日你就是好伯乐。

人力资源管理

培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平, 良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，面向组内部人力资源管理部门和外部人力资源管理服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人务资源管理的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能型人才。

就业方向：:各类企事业单位:招聘专员、人事管理专员、行政专员、员工培训师、薪酬福利专员、 猎头类公司猎头，咨询顾问等。

学生获奖图片

学生外出实训图片